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Programas importantes para ajudar seus funcionários

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Manter seus funcionários felizes e saudáveis ​​é uma parte importante da administração de um negócio de sucesso. Ofereça benefícios competitivos que atendam às suas necessidades e forneçam serviços nos quais seus funcionários estejam interessados ​​e sua empresa prosperará. Os funcionários atendidos produzirão um trabalho de qualidade, o que significa maior lucro para você.

Rastreamento de tempo

Um benefício que ajudará seus funcionários e sua empresa é um aplicativo ou software que os ajudará a acompanhar suas horas e o trabalho que realizam.

Existem muitos aplicativos disponíveis que são simples de usar. Um aplicativo de cartão de ponto pode facilmente permitir que seus funcionários rastreiem seus dias úteis, incluindo o horário de início e término, intervalos e qualquer período de férias ou doença que tenham passado.

Ter todas essas informações disponíveis eletronicamente permite correções simples. Os funcionários podem preencher seus cartões de ponto e depois imprimi-los ou enviá-los por e-mail para um supervisor. Eles também podem ser baixados e mantidos como um registro para o funcionário e o empregador.

Um aplicativo de cartão de ponto também é útil para o funcionário acompanhar o pagamento esperado. Eles podem visualizar o quadro de horários e ter uma idéia do valor do próximo salário para capacitá-los a planejar melhor suas vidas financeiramente.

Bem estar

Outro programa popular a oferecer aos funcionários é um programa de bem-estar. Isso não deve ser confundido com seguro de saúde. Um programa de bem-estar é um complemento a um plano de seguro de saúde e ajuda a apoiar seus funcionários para mantê-los em forma e se sentindo bem.

Você pode estruturar um programa de bem-estar de muitas maneiras diferentes para atender às necessidades e desejos de sua equipe específica e ao tipo de escritório que você possui. As idéias comuns do programa de bem-estar são para apoio à cessação do tabagismo ou condicionamento físico. Outros escritórios implementam uma política saudável de lanches, onde eles fornecem lanches dentro do escritório.

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Você também pode fazer um passeio patrocinado para apoiar uma causa especial ou até mesmo oferecer uma aula de planejamento de refeições para que aqueles que desejam melhorar sua dieta possam trocar idéias e tornar mais fácil para todos.

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Concursos para ver quem melhora mais em uma área específica dentro de um período definido também são boas idéias. Ter uma competição saudável permitirá que seus funcionários se apoiem e lhes dê motivação para cumprir seus objetivos de bem-estar.

Saúde mental

A saúde mental e emocional é tão importante quanto o bem-estar físico. É por isso que oferecer um programa de saúde mental a seus funcionários pode ter um grande impacto em sua saúde geral.

Um programa de saúde mental pode dar suporte a qualquer situação emocional em que um funcionário se encontre. Você pode oferecer aconselhamento ou direcionar seus funcionários a um serviço do qual possam se beneficiar.

Problemas conjugais e familiares e abuso de substâncias são problemas comuns que afetam muitos funcionários. Se você possui um sistema para apoiar aqueles que estão passando por um momento difícil, não apenas mostra que se preocupa com seus trabalhadores, mas também oferece um ótimo serviço que permite que eles se encarregem de suas vidas e obtenham a ajuda que eles precisam. eles precisam.

Planejamento financeiro

Planejamento financeiro e aconselhamento é outra boa opção a considerar. Você pode aconselhar aqueles que enfrentaram problemas financeiros e cometeram erros no passado. Ajude-os a aprender a gerenciar melhor seu dinheiro para que possam pagar suas dívidas e melhorar sua classificação de crédito.

Você também pode mostrar aos funcionários como investir uma porcentagem do salário para ajudar a planejar a aposentadoria e economizar dinheiro.

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Ao ajudar seus funcionários a se manterem saudáveis ​​e mentalmente afiados, você cria um escritório cheio de funcionários felizes que podem lidar com o estresse e os desafios de suas vidas.

Isso se traduzirá em uma força de trabalho mais estável que produzirá um trabalho de qualidade para você. Oferecer benefícios que são muito procurados também os incentiva a permanecer na empresa e atrai novos funcionários de qualidade para a empresa, que podem ajudá-lo a expandir ainda mais seus negócios.

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