De que elementos essenciais do local de trabalho os millennials precisam?

mar 27, 2020 Atualidades
Workplace Essentials
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Com o número de millennials no local de trabalho aumentando regularmente,
os escritórios atuais estão mudando para acomodar as demandas em evolução. Lá
é a instalação de escritórios de perímetro, cafés da moda e áreas de descanso
substituindo os antigos layouts fechados, enquanto as plantas estão sendo modernizadas.
Atualmente, os funcionários trabalham digital e remotamente, com pouca necessidade de estar no
trabalhar fisicamente.

Então, quem são esses millennials? Um milênio (também conhecido como geração Y) é um
indivíduo nascido entre o ano de 1980 e 1998. Continue lendo para encontrar os fundamentos do local de trabalho
que você precisa oferecer aos millennials para garantir o sucesso em sua
organização.

Flexibilidade

A geração Y é motivada por ambientes de trabalho flexíveis, que podem envolver horários flexíveis, trabalhando remotamente, bem como PTO irrestrita (Paid Time Off). No entanto, ao trabalhar remotamente, é essencial incorporar o sistema de controle de acesso para regular e monitorar os funcionários que acessam seus sistemas. Seria sensato se você oferecesse condições flexíveis de trabalho aos millennials, porque eles estão se demitindo dos empregos que não atendem aos requisitos, mas sempre garanta que você ofereça controle de acesso.

Mobility Technology

Alguns anos atrás, discos rígidos e laptops do tamanho de palma que se transformaram em
tablets eram coisas de ficção científica. Atualmente, eles são objetos do cotidiano em
o local de trabalho. Os millennials exigem trabalhar com algumas das mais recentes ferramentas
a industria. Eles realmente querem trabalhar com um PC portátil que tenha uma velocidade excelente
e armazenamento. Se você gosta de marketing na internet, seria sensato se você
utilizou funis de email e marketing omnichannel. Estes são os tipos de ferramentas
e sistemas com os quais a geração Y adora trabalhar.

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Segurança de dados

Embora a geração Y seja amplamente conhecida por divulgar a maioria dos
informações disponíveis, eles apenas divulgam as informações que escolheram e aqui
é onde a instalação do sistema de controle de acesso se torna necessária. Como um resultado,
eles adorariam sistemas de segurança de controle de acesso em torno de sua colaboração e
dispositivos pessoais. Sistemas de entrada, protegendo as redes, com antivírus adequado
e incorporar programas de recuperação de desastres ajudaria bastante a
garantindo a eles que seus dados estão seguros. Obtenha a melhor segurança de rede em network-data-cabling.co.uk.

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Mensagem instantânea

Com a geração do milênio trabalhando enquanto se desloca e as equipes trabalhando remotamente, ter a capacidade de se conectar de maneira eficaz e eficiente com os colegas nunca é uma opção, mas uma necessidade. Atualmente, a maioria das empresas incorpora mensagens instantâneas para interagir com outros funcionários, estejam eles em uma sala separada ou em outro país. Aplicativos como o Google Hangouts e o Skype for Business são populares entre organizações em todo o mundo.

Se você está comercializando sua empresa, por outro lado, pode fazê-lo usando email marketing, boletins, Google Analytics e Mailchimp. Se você decidir usar boletins informativos para comercializar seus negócios, considere usar os exemplos de boletins informativos já disponíveis na Internet.

Incorpore tecnologia de ponta

Como são a primeira geração a nascer nesta era digital, o
geração Y é conhecedora de tecnologia e consome diferentemente em comparação com a
gerações passadas. Simplificando, a geração do milênio pode incorporar novas
tecnologia e domine-a rapidamente. Este grupo pode entender ferramentas de negócios modernas
mais rápido do que os trabalhadores seniores, o que é benéfico no ritmo acelerado
indústria. Como resultado, seria bom dar a esse grupo de trabalhadores uma
conexão rápida à Internet, como a oferecida pela ACCL.

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Senso de Propósito

Como a força de trabalho contém muitas oportunidades do que nunca,
encontrar um papel que satisfaça a geração do milênio é sempre uma prioridade.
Inconsistência e estabilidade não são tão aterrorizantes desde a geração Y
precisa acordar e sentir que eles estão no lugar onde deveriam estar e
são apreciados. É aqui que ter valores e declarações de missão da empresa
entra em jogo.

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